ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ

Лучшее резюме: правила составления

Лучшее резюме: правила составления

Тем, кто ищет работу, безусловно, понадобятся определенные советы по правильному составлению лучшего резюме. Ведь, как известно, в настоящее время без наличия резюме практически невозможно устроиться на работу. Тем более, на хорошую и высокооплачиваемую. А потому и резюме должно быть максимально качественным и соответствовать всем требованиям. Как известно, в крупных компаниях на стол начальников ежедневно ложатся стопки резюме, и их просмотр осуществляется очень быстро. А потому весьма непросто быть замеченной. Значит, резюме должно самым выгодным образом отличаться от других.

Мощное заявление

Для того чтобы получилось лучшее резюме, непременно должна быть заявлена личная миссия. Именно это и нужно работодателю: не простой исполнитель, который будет только выполнять поставленные цели, но настоящая личность, имеющая своим сильные стороны. А потому в самом начале резюме должны быть проставлены собственные лучшие качества, которые могут быть применимы на работе. Такие сведения нужно проставлять непосредственно чуть ниже контактной информации вместо привычных целей.

По порядку

В каждом резюме есть самые важные вещи и не столь значимые. И каждый менеджер по работе с персоналом скажет, что удобнее всего читать именно резюме, в которых все расставлено по порядку важности. Таким образом, лучшее резюме – это то, в котором на первом месте находятся квалификация и достижения. Это гораздо важнее для них, нежели другие вещи, такие как хобби и прочие детали.

Достоинства

hydra2web работает через гаранта | Шлюхи Старая деревня узнать больше. | Проститутки метро Технологический институт

Лучшее резюме должно быть сосредоточено именно на достижениях, но не на обязанностях. Будущий работодатель будет в большей степени впечатлен, когда узнает, что потенциальный сотрудник на предыдущем месте работы выполнил рекорд по продажам на протяжении трех кварталов подряд. И это гораздо эффектнее выглядит, нежели описание нудных обязанностей о том, что вся работа состояла в помощи клиентам в покупке программного обеспечения.

Маркированный список

Как известно, работодатель – это в первую очередь живой человек. А значит, с ним работают все привычные схемы. К ним относится и удобоваримость текста. К примеру, для человеческого восприятия гораздо эффективнее работают так называемые маркированные списки, т.е. выделенные «пулями». Их гораздо проще читать, нежели обычные абзацы. Кроме того, они более приятны для восприятия глаз.

Нет жаргону

Безусловно, в каждой работе есть свои жаргонные словечки. И, как правило, они понятны только людям, которые работают в той или иной отрасли. А потому не стоит при переходе на новое место работы в своем резюме употреблять такие фразы. Они могут быть восприняты некорректно. В любом случае, все можно объяснить с помощью обычных привычных фраз.

Настройка резюме

Возможно, и не повезет с первого раза, и на работу не возьмут. Придется обращаться в другие компании. А значит, резюме должно быть подстроено под каждую новую вакансию. Это не должно быть бессмысленное перечисление определенных навыков, тем более, если новая отрасль отличается от предыдущей. Таким образом, каждый раз перед походом на новое потенциальное место работы стоит тщательно перепроверить резюме.

Проверка орфографии

Как ни странно многие люди забывают это делать, но это так важно. Причем важно не просто прочитать резюме в компьютере. Может оказаться так, что на экране ошибки и оформление смотрятся совсем по-другому, нежели вживую. А потому требуется распечатать резюме и тщательно его проштудировать. Можно дать прочитать другу.

Образование

Что касается образования, то это не только упоминание учебы в колледже или институте с квалификацией и специальностью. Сюда же необходимо вписывать все учебные курсы, классы, тренинги и программы, другими словами, все, что имеет отношение к обучению, повышению квалификации и т.д. Это определенно представляет собой интерес со стороны работодателя.

Источник - www.raut.ru

ПСИХОЛОГИЯ